قانون کار
0 از 10 سوالات تکمیل شده است .
پرسش و پاسخ:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
اطلاعات
مدت زمان این آزمون 10 دقیقه می باشد.
در حال حاضر آزمون را تکمیل کرده اید . شما نمیتوانید دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است
شما برای اجرای آزمون باید عضو شده باشید یا وارد پنل کاربری شوید
شما برای شروع این آزمون باید آزمون های مشخص شده را تکمیل نمائید :
" قانون کار " سپاس از اینکه تا پایان با ما همراه بودید
شما به 0 سوال از 10 سوال بدرستی جواب دادید
وقت شما:
زمان سپری شده است
امتیاز نهایی شما : 0
پاسخ داده شده : 0
تعداد سوالات صحیح : 0 مورد و امتیاز دریافتی 0
تعداد سوالات غلط : 0 مورد و امتیاز دریافتی 0
| میانگین امتیاز |
|
| امتیاز شما |
|
-
دسته بندی نشده
پاسخ های انتخابی : 0
تعداد سوالات صحیح: 0 و امتیاز شما 0
تعداد سوالات غلط : 0 و نمره منفی 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- پاسخ داده شده
- مرور
-
سوال 1 از 10
1. سوال
بر اساس ماده 1 قانون کار، چه کسانی مکلف به تبعیت از این قانون هستند؟
-
سوال 2 از 10
2. سوال
حداکثر مدت دوره آزمایشی برای کارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا طبق تبصره ماده 11 چقدر است؟
-
سوال 3 از 10
3. سوال
طبق ماده 16، قرارداد کارگری که از مرخصی تحصیلی بدون حقوق استفاده میکند، به چه حالتی درمیآید؟
-
سوال 4 از 10
4. سوال
بر اساس ماده 21، قرارداد کار به کدام یک از طرق زیر خاتمه نمییابد؟
-
سوال 5 از 10
5. سوال
بر اساس ماده 29، در صورت تعلیق قرارداد که کارفرما موجد آن شناخته شود، تکلیف کارفرما چیست؟
-
سوال 6 از 10
6. سوال
طبق ماده 34، حقالسعی شامل کدام مورد نمیشود؟
-
سوال 7 از 10
7. سوال
در صورت وقوع اختلاف نظر در پیمان دسته جمعی که منجر به تعطیل کار یا کاهش تولید شود، کدام مرجع موظف به رسیدگی سریع است؟
-
سوال 8 از 10
8. سوال
طبق قانون کار، دبیرخانه شورایعالی کار در کجا مستقر است؟
-
سوال 9 از 10
9. سوال
کدام یک از جرائم زیر برای متخلفان از ممنوعیت کار اجباری (ماده ۱۷۲) پیشبینی شده است؟
-
سوال 10 از 10
10. سوال
کدام مورد از الزامات پیمان دسته جمعی کار جهت اعتبار قانونی آن نمیباشد؟